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2021年11月3日至沈女士离职前，某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此，沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议，沈女士也曾申请降低工作量，均未得到回应。为完成工作任务，沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日，沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务，拒绝不合理的工作量。11月30日，沈女士被移出工作群。

法院审理后认为，自2021年11月上旬起，某科技公司逐渐增加沈女士的工作量，已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出，沈女士起初虽对工作量的增加有异议，但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日，沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务，公司事后也批准了沈女士的加班申请，法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。

🌿（撰稿：巩盛儿）

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    • 毕朗灵👜LV8六年级
      2楼
      传播未成年人黄谣信息 平台被法院判决担责🍗
      2024/07/01   来自铜川
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    • 🥞秦唯亨LV2大学四年级
      3楼
      新华全媒+丨全国土地日：严守耕地红线 端牢“中国饭碗”📩
      2024/07/01   来自鸡西
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    • 金琪盛🤷LV4幼儿园
      4楼
      《新闻1+1》 20240611 2024，北方首轮高温天气来袭！🔍
      2024/07/01   来自万州
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    • 翁珍雨LV5大学三年级
      5楼
      《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》🐝
      2024/07/01   来自青岛
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    • 闵滢瑾👿❧LV7大学三年级
      6楼
      营造适老化消费环境（市场漫步）✆
      2024/07/01   来自滁州
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    • 顾松柔LV1大学四年级
      7楼
      天津建设一刻钟便民生活圈🍷
      2024/07/01   来自石狮
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