♋🕖❒
江南app官方网站登录客服在哪
江南app官方网站怎么找不到了
江南·体育登录入口
江南app官方网站
下载江南
江南软件下载
江南id
百度江南
江南qq
搜索江南
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象江南app官方网站,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
➉(撰稿:霍成梦)假如仙工智能产品产品有「工牌」
2024/08/07刘亮风🏤
中国水下考古中心所长姜波:透过经远舰的舷窗 你可以看到历史凝固的那一刻
2024/08/07林菡瑗💕
蒂姆·威廉姆斯:沿丝绸之路回望文明交流互鉴
2024/08/07仇菡苑🕣
安徽宁国:野樱绽放
2024/08/07扶卿宽🦑
俄国防部:俄军一架载有65名乌军战俘的运输机在别尔哥罗德州坠毁
2024/08/07太叔宏亮🎃
第33届中国新闻奖评选结果公示
2024/08/06湛芝叶🧐
第七届海峡两岸青年发展论坛在杭州举办
2024/08/06邹儿力✙
殡仪馆藏190具腐尸
2024/08/06太叔翠蕊i
明天就立秋了!11日起南方高温天气将有所减弱
2024/08/05甘瑾飞b
全红婵夺冠,“丑鱼拖鞋”爆火,商家如何抓住奥运商机?
2024/08/05裘腾雅🐐