👣☐🏐
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
💙(撰稿:魏月娣)广西重大慢性病发病率上升趋势得到遏制
2024/06/30齐云洁💊
北京书画界爱心人士齐聚红丝带学校开展防艾宣传活动
2024/06/30葛楠彬⏲
水利部:巡视发现问题线索36个 处分3名局级干部
2024/06/30朱环骅🕸
党纪学习教育 | 每日一学(63)| 每日一学(63)
2024/06/30柯树家💲
全国政协首邀院士委员话创新:聚焦核心技术 解决"卡脖子"难题
2024/06/30金光蓝♩
惠达杨春:抓住机遇巩固市场地位 助力卫浴行业加速转型
2024/06/29叶学滢👲
国家卫健委20条举措改善患者就医感受
2024/06/29杜亮会👽
中国贸促会直属单位2024年度公开招聘工作人员(第二批)公告
2024/06/29孟伊睿l
马斯克撤回针对OpenAI的诉讼
2024/06/28都琴桂c
生态环境部召开警示教育会
2024/06/28宗雨莉🚼